Amenazas de despido por ir al baño sin fichar
Un grupo de trabajadoras de una envasadora de Almería han denunciado maltrato en su trabajo y han aportado como prueba un documento sonoro En él se escucha a la mujer del dueño amenazarlas con el [...]
¿Sabes como actuar ante un #incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del empresario?
El trabajador podrá solicitar la extinción de su relación laboral, alegando incumplimiento grave del empleador, con derecho a la indemnización por #despido improcedente, por alguno de los supuestos especificados en el Art. 50 ,ET. [...]
¿Puede despedirte tu empresa por borrar la APP con la que te sigue?
"La empresa debe avisar a los #trabajadores de que los va a seguir" Este #despido sería contrario a la ley. “La empresa debe avisar a los trabajadores de que los va a seguir, y en [...]
El plus de asistencia debe incluirse en la retribución de las vacaciones
Teniendo en cuenta que el trabajador debe percibir durante las vacaciones su retribución ordinaria, normal o media, y que puede existir una zona de duda en función del concreto trabajo realizado, de forma que [...]
El Supremo establece que la retribución por #vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios
El Tribunal Supremo determina que, a la hora de calcular la retribución durante las vacaciones, que dicha retribución debe incluir todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial que el trabajador percibe de manera habitual [...]
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