¿Puede #despedirte tu empresa por borrar la ‘app’ con la que te sigue?

"La empresa debe avisar a los #trabajadores de que los va a seguir" Este #despido sería contrario a la ley. “La empresa debe avisar a los trabajadores de que los va a seguir, y en ningún caso un trabajador estará obligado a mantener activada una aplicación de este tipo fuera de las #horas de trabajo”. [...]

El plus de asistencia debe incluirse en la retribución de las #vacaciones

Teniendo en cuenta que el trabajador debe percibir durante las vacaciones su retribución ordinaria, normal o media, y que puede existir una zona de duda en función del concreto trabajo realizado, de forma que la calificación de determinada retribución como ordinaria o extraordinaria dependa de las circunstancias concurrentes (particularmente la habitualidad en su ejecución), [...]

El Supremo establece que la retribución por #vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios

El Tribunal Supremo determina que, a la hora de calcular la retribución durante las vacaciones, que dicha retribución debe incluir todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial que el trabajador percibe de manera habitual y forman parte de la retribución media y ordinaria, en el caso de que el convenio se limite a indicar [...]

Por | 08 febrero 2019|Las Vacaciones, NOTICIAS|

Quarande: Tu abogado laboral personal en una aplicación gratuita.

Quarande es una herramienta que ofrece un servicio jurídico laboral rápido a nivel personal las 24 horas del día, a través de sus abogados laboralistas que responden a la inmediatez, transparencia y seguridad jurídica que todo trabajador/a necesita para defender sus derechos  de forma rápida y eficaz ante un despido injusto e injustificado o cualquier [...]

Por | 31 enero 2019|NOTICIAS|

En Quarande queremos alegrarte un poco el día dándote una buena noticia para ti y tu bolsillo

Reclamar un despido, terminación de contrato, impago de salarios o cualquier otro problema laboral no te costará nada A nadie le gusta pagar de más, ni en una agencia de viajes, ni al comprar una camisa ni; por supuesto, en un procedimiento judicial. ¡Y menos ahora en plena cuesta de enero! En Quarande queremos alegrarte [...]

Por | 24 enero 2019|NOTICIAS, Sin categoría|

Ahora no estas sol@, detrás de un problema laboral hay trabajadores como tú, en tu misma situación

Repaso a 2018. Impulso para 2019Podríamos hablar de tus propósitos para el año nuevo..... pero no. Queremos hablar de los nuestros. Mejor dicho: del nuestro. Porque Quarande solo tiene un propósito para el 2019, ¿sabes cuál es? Ayudarte a cumplir los tuyos.Y lo haremos con todas las funcionalidades que hemos estrenado en 2018 y las [...]

Por | 20 diciembre 2018|NOTICIAS, Sin categoría|

Quarande, Tu abogado laboral en el móvil “Startups” ganadora del Linares Be Digital 2018

Cita internacional con la innovación empresarial Linares Be Digital recibe a más de 200 emprendedores y empresarios con expertos de primer nivel como Juan Verde. Cadena SER" data-tags-ids="52200,19864,66619,12929,23751,30342,27580" data-twitter-title="Cita internacional con la innovación empresarial" data-twitter-site="@RadioLinaresSER" data-og-title="Cita internacional con la innovación empresarial"> Linares Be Digital se promueve a través de Emprende en Linares, del Ayuntamiento [...]

Por | 13 diciembre 2018|NOTICIAS|

Así es Quarande, la APP española que sirve para reclamar un despido o cualquier otro problema laboral

La primera aplicación gratuita y disponible para Android y IOS que permite al trabajador/a “realizar su reclamación laboral desde cualquier lugar y a cualquier hora asegurándole un resultado previsto”, así como seguir en todo momento “en qué fase se encuentran, monitorizando todo el procedimiento al instante”. Su creador Joaquín Muriel Abogado laboralista, ha señalado que [...]

EUROPA ULTIMA LA MUEVA LEY PARA COMBATIR LA PRECARIEDAD LABORAL

*Regulará a los trabajadores de las plataformas digitales *Exigirá que el empresario informe por escrito al trabajador de su sueldo o duración del contrato *Asimismo, la propuesta  indica que aquellos trabajadores temporales u ocasionales que trabaja “bajo demanda” del empresario o formas de empleo similares, “deberán tener un nivel mínimo de estabilidad y previsibilidad y [...]

Por | 22 octubre 2018|NOTICIAS|