Cuestiones laborales sobre el Coronavirus (COVID-19): Preguntas y respuestas

¿La empresa está obligada a adoptar medidas preventivas? El Art 14.2, de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, impone con todo rigor al empresario una deuda de seguridad, precisando que en cumplimiento del deber de protección el empresario deberá garantizar la seguridad y salud de los trabajadores a su [...]

Por | 17 marzo 2020|Noticias|

TELEFONOS DE ATENCIÓN AL PÚBLICO PARA INFORMAR SOBRE LA PRESENTACIÓN DE LOS ERTES POR FUERZA MAYOR COMO CONSECUENCIA DEL COVID‐19

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha habilitado tres teléfonos para atender las consultas que puedan surgir en la presentación de los ERTES por fuerza mayor como consecuencia del Covid‐19, siempre que sean competencia de este Ministerio, es decir, que afecten a personas trabajadoras que prestan sus servicios en centros de trabajo sitos en [...]

Por | 17 marzo 2020|Noticias|

Consecuencias del coronavirus en el trabajo

Tu empresa no puede despedirte por las pérdidas económicas que provoque el coronavirus El impacto económica que está generando el coronavirus en las empresas podría tener consecuencias directas sobre el propio trabajo, por este motivos es lógico preguntarse ¿Puede una empresa alegar perdidas del coronavirus como justificación para un despido procedente? El despido en [...]

Por | 13 marzo 2020|Noticias|

Bruselas afea a España ante el TJUE el abuso de la temporalidad en el sector público

El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) tiene previsto emitir este año una sentencia que podría obligar a España a hacer fijos a más de medio millón de trabajadores interinos y temporales del sector público. Ese pronunciamiento deberá aclarar dos cuestiones prejudiciales planteadas por los juzgados de lo Contencioso-Administrativo número 8 y 14 de [...]

Por | 24 mayo 2019|Noticias|

Nivelazo de proyectos en el I PREMIO de Startup Abogacía organizado por el CGAE.

?Encantados de que Quarande app?”TU APP PARA RECLAMAR UN DESPIDO O CUALQUIER OTRO PROBLEMA LABORAL” haya sido seleccionada?uno de los 10 proyectos que optan al I Premio Startups Abogacía, organizado por el Consejo General de la Abogacía Española? http://lawyerpress.com/…/el-cgae-selecciona-los-10-proyect http://lawyerpress.com/2019/05/06/el-cgae-selecciona-los-10-proyectos-que-optan-al-i-premio-startups-abogacia/  

Por | 06 mayo 2019|Noticias|

Votanos en los Finnovating Spainsh LegalTech Awards

Vótanos en los Finnovating Spanish LegalTech Awads que entregará @FinnovatingHub durante la LegalTech Uniconference VOTA AQUÍ ⚖️ ¡Cuenta atrás para la I edición de la hashtag#uLegalTech by Finnovating ! +80 CEOs de startups y scaleups hashtag#LegalTech pondrán en común su visión sobre la actualidad y futuro del sector. ¡Sigue el evento en Twitter bajo el hashtag [...]

Por | 19 marzo 2019|Noticias|

¿Cuándo realizar una reclamación laboral y con que abogado?

#Reclamar nunca es un proceso agradable, pero es un derecho que tenemos los trabajadores y que debemos usar cuando nuestra relación con la empresa no marcha bien. Existen una aplicación QUARANDE APP que nos defienden a la hora de presentar una reclamación laboral. ¿Cómo hacer una reclamación laboral? A continuación, te dejamos toda la información. [...]

Por | 12 marzo 2019|Contrato laboral, Noticias|

Quarande App, preseleccionada en el concurso organizado por BBVA y GRUPO JOLY

Quarande es preseleccionada en el concurso organizado por BBVA y GRUPO JOLY, Innovation Talks 8x8, en la categoría "Modelos de relación con el usuario final" junto con Chekin, WavyDrive, Nicehiop, Mayor-Domo y Cohosting (enhorabuena a los cinco también). En unos días  tendremos las oportunidad de saber si somos uno de los dos finalistas elegido para [...]

Por | 11 marzo 2019|Noticias|

EUROPA ULTIMA LA MUEVA LEY PARA COMBATIR LA PRECARIEDAD LABORAL

*Regulará a los trabajadores de las plataformas digitales *Exigirá que el empresario informe por escrito al trabajador de su sueldo o duración del contrato *Asimismo, la propuesta  indica que aquellos trabajadores temporales u ocasionales que trabaja “bajo demanda” del empresario o formas de empleo similares, “deberán tener un nivel mínimo de estabilidad y previsibilidad y [...]

Por | 22 octubre 2018|Noticias|

El Gobierno y los agentes sociales acuerdan el reconocimiento de las enfermedades profesionales de las camareras de piso»

El Ministerio, emitirá una resolución para incluir de forma inmediata el reconocimiento de enfermedades profesionales de las camareras de piso. El acuerdo, alcanzado en la Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, responde a una demanda histórica de este colectivo de trabajadoras. http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral La Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, presidida por [...]

Por | 31 agosto 2018|Noticias|