Las ETT pueden celebrar contratos indefinidos discontinuos con sus trabajadores
El Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona resolvió el 7 de marzo de 2022 que las empresas de trabajo temporal (ETT) pueden celebrar contratos indefinidos discontinuos con sus trabajadores para atender las necesidades temporales de diversas empresas usuarias. El caso se refería a la prestación por desempleo concedida a un trabajador por [...]