El Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona resolvió el 7 de marzo de 2022 que las empresas de trabajo temporal (ETT) pueden celebrar contratos indefinidos discontinuos con sus trabajadores para atender las necesidades temporales de diversas empresas usuarias. El caso se refería a la prestación por desempleo concedida a un trabajador por [...]
Nuevo éxito para los riders. El Juzgado de lo Social nº 24 Barcelona (sentencia 298/2020, 18 Nov. Rec. 810/2018) ha emitido un importante fallo a su favor y ha concluido que la relación que mantienen estos repartidores con la empresa es laboral. No son autónomos, ni tienen encaje en la figura de los TRADE -trabajador [...]
El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una Guía de Contratos que recoge toda la información sobre contratos de trabajo e incentivos, actualizada a marzo 2019. GUÍA DE CONTRATOS e INCENTIVOS 2019 ¡Descárgate nuestra app gratis!
#Reclamar nunca es un proceso agradable, pero es un derecho que tenemos los trabajadores y que debemos usar cuando nuestra relación con la empresa no marcha bien. Existen una aplicación QUARANDE APP que nos defienden a la hora de presentar una reclamación laboral. ¿Cómo hacer una reclamación laboral? A continuación, te dejamos toda la información. [...]
Pepe sabe que la demanda de despido se inicia con un acto de conciliación en el SMAC correspondiente a su domicilio de trabajo o al de su empresa (el elige). Sabe que si no acude la empresa lógicamente no podrá haber acuerdo por lo que tendrá que demandar su problema ante el Juzgado de [...]
Todos los contratos laborales son válidos si cumplen los requisitos determinados para el contrato en cuestión. Si no se cumplen estos requisitos, el contrato estará en fraude de Ley. A efectos legales, el contrato en contrato en fraude de ley equivale a uno indefinido desde el primer día, es decir, desde que lo firmas. Puede [...]
Trabajar sin contrato de trabajo escrito y sin alta en la Seguridad Social es lo mismo que trabajar con contrato de trabajo verbal, ya que se está prestando un servicio a cambio de un salario, sea en dinero o en especie, por lo tanto siempre hay un contrato cuando se trabaja. Este contrato de [...]
Del tipo de contrato laboral que tengas depende lo que vas a percibir de indemnización si te despiden y en algunos casos incluso también influye en lo que vas a cobrar de sueldo. Pero puedes firmar siempre el contrato que te ofrezcan aunque no sea el correcto. Si acumular pruebas que demuestren cual es la [...]
¿Qué es una excedencia? Una excedencia consiste en marcharse de la empresa por un tiempo determinado, con derecho a volver, pero no siempre con derechos a reserva de puesto de trabajo. Lógicamente durante el periodo de excedencia no cobrarás ni generarás derecho a paro, pero sí podrás cobrar en determinados casos, de cualquier forma el [...]
