Aunque no existe una definición legal específica, la jurisprudencia ha conceptualizado el acoso laboral como: La conducta abusiva llevada a cabo de manera repetida contra un trabajador, lesionando su dignidad o integridad psíquica, ya sea por parte de sus superiores o de otros colegas. Según el Convenio OIT 190, no es necesario que sea [...]
La Inspección de Trabajo vela por el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores y, por tanto, toma medidas cuando detecta una infracción de dichos derechos, según lo establecido en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Si estás sopesando interponer una denuncia ante Inspección de Trabajo te recomiendo seguir [...]
Todos sabemos por experiencia propia o de terceros que enfrentarse a un despido o cualquier otro problema sobrevenido con tu empresa, es y supone una situación complicada y difícil de manejar. Esta situación se puede agravar si no sabes a donde acudir, por este motivo te explicaremos todo lo que debes saber para reclamar [...]
La finalización de la relación laboral de una empleada del hogar, independientemente de la razón que podrá dar lugar a indemnización, conlleva el derecho al finiquito. Es de vital importancia comprender que el finiquito y la indemnización por el final del contrato o despido son aspectos distintos, aunque a menudo se mezclan o confunden. Te [...]
Vas a comprobar muy rápido con este artículo si tienes posibilidades de reclamar un despido nulo por represalias, ya que te expondré una gran cantidad de casos posibles que facilitarán tu demanda. Comprueba si tu caso se ajusta a alguno de los supuestos, y si es así, no dudes en descargar ya la APP Quarande [...]
La pandemia normalizó en muchas empresas el trabajo a distancia o teletrabajo, utilizando medios telemáticos o informáticos para trabajar con normalidad desde casa, como si estuviéramos en la oficina. Desde entonces han surgido muchas dudas, derivadas de situaciones diversas, que han debido de ser respondidas por los tribunales. Cuando comenzó la pandemia del Covid-19 solo una ínfima [...]
El trabajador a los cinco meses de estar de baja fue despedido por transgredir la buena fe contractual y por abuso de la confianza al desarrollar actividades incompatibles con su situación de incapacidad temporal, suponiendo para su empresa competencia desleal CONSULTE AQUÍ LA SENTENCIA Recibir una oferta de trabajo y hablar sobre un proyecto [...]
El tiempo de trabajo efectivo es el que dedicamos estrictamente a nuestra labor como trabajadores, pero ¿qué limites le aplican exactamente? Desplazamientos, períodos de guardia, formaciones fuera del lugar de trabajo, etc. ¿forman parte del mismo? ¿Y cómo conviven con los tiempos de descanso? ¿Qué es el tiempo de trabajo efectivo? La Directiva 2003/88/CE define como [...]
El Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona resolvió el 7 de marzo de 2022 que las empresas de trabajo temporal (ETT) pueden celebrar contratos indefinidos discontinuos con sus trabajadores para atender las necesidades temporales de diversas empresas usuarias. El caso se refería a la prestación por desempleo concedida a un trabajador por [...]
Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 29/03/2023 Sin duda la utilización de mensajería instantánea mediante aplicaciones como WhatsApp forman parte del día a día en las empresas, pudiendo citar ejemplos que a todos nos resultan ya normales como avisar de que un empleado va a llegar tarde al trabajo por algún motivo, encomendar tareas a trabajadores que [...]
