Nuevo éxito para los riders. El Juzgado de lo Social nº 24 Barcelona (sentencia 298/2020, 18 Nov. Rec. 810/2018) ha emitido un importante fallo a su favor y ha concluido que la relación que mantienen estos repartidores con la empresa es laboral. No son autónomos, ni tienen encaje en la figura de los TRADE -trabajador [...]
Según el Estatuto de losTrabajadores, solo se pueden hacer cobrándolas un máximo de 80 horas extras al año si eres trabajador a jornada completa. En caso de ser, por ejemplo trabajador a jornada parcial al 50%, el límite sería de 40. En algunos convenio se reduce aún más este límite e [...]
Consiste en trabajar cada semana un nº diferente de horas, siempre y cuando no se supere la jornada máxima establecida por convenio y se cumplieran las normas de jornada del ET, y el resto de normas que establezca el convenio colectivo de aplicación. La distribución irregular tiene que estar autorizada por convenio o acuerdo entre [...]
Los 956 inspectores de Trabajo más otro centenar de subinspectores están trabajando fines de semana y festivos para cumplir con las 250.000 actuaciones previstas este año con motivo de la pandemia. La pretensión del Organismo Autónomo de la Inspección -aunque se creó en 2015, el próximo ejercicio será el primer año que cuente con presupuesto [...]
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La solución a tus problemas laborales, te está esperando descarga ya la app de Quarande Según el RDL 30/2020, desde el 1 de octubre de 2020, comenzarás a consumir tiempo de paro, y te afectará a la hora de pedir la prestación por desempleo en el futuro, descontándose de su duración [...]
vía 20 minutos editora Los trabajadores tendrán que seguir contratados, al menos, durante seis meses La declaración del estado de alarma en España por la crisis sanitaria del coronavirus ha supuesto la aplicación de varias medidas restrictivas para tratar de frenar la propagación del virus por el país. Así, muchas empresas han llevado a [...]
Por iberley Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por este, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa. El acuerdo por el [...]
La integración en el Régimen General de los empleados de hogar se llevó a efecto a través de la creación de un Sistema Especial por la Ley 27/2011. Si bien ello supuso una equiparación de la protección con aquel régimen, no obstante, se excluyó de entre sus coberturas específicamente la prestación de desempleo. Como consecuencia [...]
¿Qué obligaciones tienen las empresas para proteger a sus trabajadores? Las empresas tienen la obligación de proteger la salud de sus empleados mientras trabajan. Para ello, tienen que activar un plan de emergencia y actualizar la evaluación de riesgos laborales, teniendo en cuenta la opinión de los representantes de los trabajadores. Aquellas que mantengan su [...]
