¡Buenas noticias! El nuevo procedimiento monitorio agiliza el cobro de salarios impagados.

El plus de asistencia debe incluirse en la retribución de las vacaciones

Teniendo en cuenta que el trabajador debe percibir durante las vacaciones su retribución ordinaria, normal o media, y que puede existir una zona de duda en función del concreto trabajo realizado, de forma que la calificación de determinada retribución como ordinaria o extraordinaria dependa de las circunstancias concurrentes (particularmente la habitualidad en su ejecución), corresponde […]

Quarande: Tu abogado laboral personal en una aplicación gratuita.

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El empresario puede retractarse del despido antes de la fecha fijada en la carta

El preaviso es una simple advertencia exigida por ley Es legítimo que el empresario se retracte del despido antes de la fecha final fijada en la carta. Así lo determina el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de la Comunidad Valenciana en una sentencia  en la que considera que el tiempo de preaviso es una advertencia de que […]

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