Resumen de medidas extraordinarias en relación con el COVID-19 en el ámbito laboral aprobadas por el RD-ley 8/2020, de 17 de marzo
Introducción El Gobierno ha aprobado importantes medidas laborales y sociales para impulsar la protección por desempleo debidas a suspensiones o reducciones de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, así como las debidas a suspensiones o reducciones de jornada por causas derivadas de fuerza mayor, que sean consecuencia directa de las circunstancias excepcionales […]
AYUDAS POR COVID-19
AYUDAS PARA PERSONAS TRABAJADORAS CON COVID-19 O EN AISLAMIENTO PREVENTIVO ¿Qué ayudas tienen los trabajadores infectados con coronavirus? Los trabajadores con COVID-19 tienen la consideración de personas de baja (con Incapacidad Temporal) por accidente de trabajo. Esto supone que tienen derecho a cobrar una prestación del 75% de la base reguladora desde el día siguiente […]
Las pymes y autónomos sosteniendo el peso de la crisis, y no las arcas del Estado”
Todo desbordado, lo que es peor, sin un norte claro. Sin información de los trámites, solo a base de telediarios, sin que después los organismos dispongan de instrucciones claras, No entendemos por qué no se automatizan los trámites esenciales, especialmente los orientados a salvar a empleadores y empleados. “Hay pequeños empresarios y autónomos que en […]
¿Te has quedado sin trabajo por la crisis del coronavirus? o tienes dudas sobre que pasara con tu puesto de trabajo
El Abogado laboralista Joaquín MURIEL ha creado una App específica para apoyar a todos los trabajadores afectados por la situación derivada del Covid-19. Esta aplicación y sus servicios jurídicos están a tu disposición si te han despedido o tu contrato ha finalizado durante el actual estado de alarma, y de forma gratuita. La app incluye […]
COVID-19. Subsidio extraordinario para empleados de hogar: procedimiento para la tramitación de solicitudes
La integración en el Régimen General de los empleados de hogar se llevó a efecto a través de la creación de un Sistema Especial por la Ley 27/2011. Si bien ello supuso una equiparación de la protección con aquel régimen, no obstante, se excluyó de entre sus coberturas específicamente la prestación de desempleo. Como consecuencia […]
Quarande App, preseleccionada en el concurso organizado por BBVA y GRUPO JOLY
Quarande es preseleccionada en el concurso organizado por BBVA y GRUPO JOLY, Innovation Talks 8×8, en la categoría «Modelos de relación con el usuario final» junto con Chekin, WavyDrive, Nicehiop, Mayor-Domo y Cohosting (enhorabuena a los cinco también). En unos días tendremos las oportunidad de saber si somos uno de los dos finalistas elegido para […]
¿Cuándo realizar una reclamación laboral y con que abogado?
#Reclamar nunca es un proceso agradable, pero es un derecho que tenemos los trabajadores y que debemos usar cuando nuestra relación con la empresa no marcha bien. Existen una aplicación QUARANDE APP que nos defienden a la hora de presentar una reclamación laboral. ¿Cómo hacer una reclamación laboral? A continuación, te dejamos toda la información. […]
Votanos en los Finnovating Spainsh LegalTech Awards
Vótanos en los Finnovating Spanish LegalTech Awads que entregará @FinnovatingHub durante la LegalTech Uniconference VOTA AQUÍ ⚖️ ¡Cuenta atrás para la I edición de la hashtag#uLegalTech by Finnovating ! +80 CEOs de startups y scaleups hashtag#LegalTech pondrán en común su visión sobre la actualidad y futuro del sector. ¡Sigue el evento en Twitter bajo el hashtag […]
Nivelazo de proyectos en el I PREMIO de Startup Abogacía organizado por el CGAE.
?Encantados de que Quarande app?”TU APP PARA RECLAMAR UN DESPIDO O CUALQUIER OTRO PROBLEMA LABORAL” haya sido seleccionada?uno de los 10 proyectos que optan al I Premio Startups Abogacía, organizado por el Consejo General de la Abogacía Española? http://lawyerpress.com/…/el-cgae-selecciona-los-10-proyect El CGAE selecciona los 10 proyectos que optan al I Premio Startups Abogacía
Bruselas afea a España ante el TJUE el abuso de la temporalidad en el sector público
El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) tiene previsto emitir este año una sentencia que podría obligar a España a hacer fijos a más de medio millón de trabajadores interinos y temporales del sector público. Ese pronunciamiento deberá aclarar dos cuestiones prejudiciales planteadas por los juzgados de lo Contencioso-Administrativo número 8 y 14 de […]
