Coronavirus: El Ministerio de Trabajo publica una guía de actuación en el ámbito laboral
Alerta Laboral España El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha publicado, en fecha 4 de marzo de 2020, una Guía para la actuación en el ámbito laboral en relación al nuevo coronavirus, con el objetivo de facilitar la información necesaria sobre la aplicación de la normativa laboral en relación con las diferentes situaciones en […]
¿Vale el despido verbal?
El requisito fundamental en un despido es que te comuniquen la causa, por injusta o falsa que sea . Si no te comunican la causa, el despido es considerado nulo, con la consiguiente readmisión y pagos de salarios de tramitación. Es muy importante que siempre se tiene que considerear que estamos ante un despido si […]
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Si no vas a llegar hasta el final no empieces
Si te despiden como consecuencia de una reclamación previa o una demanda ganada o perdida podrás iniciar un procedimiento por despido nulo exigiendo tu readmisión, al considerar que ha sido un despido con violación de derechos fundamentales. El derecho a la tutela judicial efectiva no solo se satisface mediante la actuación de los Jueces y […]
¿Que hacer cuando tu empresa te declara la guerra?
Cuando en tu empresa ya no te quiera o no te necesite lo que tiene que hacer es despedirte. En España el despido se produce por discrecionalidad del empresario, es decir, es casi libre. Pero esto no significa que sea gratis, si te despiden tienen que pagarte indemnización y finiquito. Por esta circunstancia muchas empresas […]
La aplicación que todo trabajador debe tener
¿Eres empleado o estás buscando empleo y necesitas estar al tanto de todo lo relacionado con el mundo del trabajo? Si es así, entonces debes descargar quarande herramientas digitales que te ayudarán a mantenerte más informado, tener a la mano un abogado laboral listo para ayudarte cuando lo necesites. Prueba Quarande app una aplicación que […]
Bruselas afea a España ante el TJUE el abuso de la temporalidad en el sector público
El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) tiene previsto emitir este año una sentencia que podría obligar a España a hacer fijos a más de medio millón de trabajadores interinos y temporales del sector público. Ese pronunciamiento deberá aclarar dos cuestiones prejudiciales planteadas por los juzgados de lo Contencioso-Administrativo número 8 y 14 de […]
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¿Cuántas horas semanales hay que trabajar a jornada completa? y ¿Cuánta a jornada parcial?
Tipos de jornada laboral La jornada completa máxima la determina el convenio colectivo de aplicación, puede ser de forma semanal o de forma anual (37 horas semanales o bien 1800 anuales). En ambos casos dicho límite no se puede ampliar en contrato de trabajo, ni por acuerdo con los representantes de los trabajadores (Si se […]
Control horario, registro obligatorio jornada laboral – Tus derechos en el Trabajo
1.- ¿En qué consiste la obligación empresarial de registrar diariamente la jornada de trabajo de los trabajadores? El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (modificado por el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo) establece […]
