Consiste en trabajar cada semana un nº diferente de horas, siempre y cuando no se supere la jornada máxima establecida por convenio y se cumplieran las normas de jornada del ET, y el resto de normas que establezca el convenio colectivo de aplicación. La distribución irregular tiene que estar autorizada por convenio o acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores.
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