¡Buenas noticias! El nuevo procedimiento monitorio agiliza el cobro de salarios impagados.

Cómo poner una denuncia ante la Inspección de Trabajo | Consejos

La Inspección de Trabajo vela por el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores y, por tanto, toma medidas cuando detecta una infracción de dichos derechos, según lo establecido en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Si estás sopesando interponer una denuncia ante Inspección de Trabajo te recomiendo seguir leyendo […]

La garantía de indemnidad es el derecho de todo trabajador a no sufrir represalias por parte de la empresa

Un tribunal anula el despido de un trabajador después de testificar contra un jefe La justicia ha revocado la expulsión de un oficinista de la Asociación de Futbolistas Profesionales por considerarlo una represalia y atentar contra su libertad de expresión www.quarande.es Descárgate ahora tu app gratuita   JOSÉ MIGUEL BARJOLA Madrid – 28 mar 2023 – 08:15Actualizado:28 MAR 2023 – […]

¿Qué riesgos tiene el WhatsApp en las Relaciones Laborales?

Estado: Redacción actual VIGENTE  Orden: Laboral  Fecha última revisión: 29/03/2023 Sin duda la utilización de mensajería instantánea mediante aplicaciones como WhatsApp forman parte del día a día en las empresas, pudiendo citar ejemplos que a todos nos resultan ya normales como avisar de que un empleado va a llegar tarde al trabajo por algún motivo, encomendar tareas a trabajadores que se […]

¿Me pueden quitar dinero de mi nómina en algún caso?

La empresa puede descontarte dinero de tu salario solamente en caso de ausencias no justificadas o permisos no retribuidos, siempre y cuando eso hubiera implicado que hubieras trabajado menos horas de la jornada anual indicada en el contrato o en el convenio. En ese  caso tienen que hacerte eses descuento en la nómina. Jamás aceptes […]

Recordatorio del Permiso retribuido recuperable RDL 10/2020

Trabajo aclara que no se extiende el permiso retribuido recuperable y lo achaca a un error de EFE ¡Descárgate nuestra app gratis, para garantizar y defender tus derechos laborales y sociales de la manera más fácil y sencilla posible, de esta forma podrás resolver tus dudas, iniciar cualquier reclamación laboral cuando y donde quieras!   […]

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