¡Buenas noticias! El nuevo procedimiento monitorio agiliza el cobro de salarios impagados.

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Intercambiar emails con otra empresa durante una baja, por una oferta de trabajo, no supone deslealtad

El trabajador a los cinco meses de estar de baja fue despedido por transgredir la buena fe contractual y por abuso de la confianza al desarrollar actividades incompatibles con su situación de incapacidad temporal, suponiendo para su empresa competencia desleal CONSULTE AQUÍ LA SENTENCIA Recibir una oferta de trabajo y hablar sobre un proyecto laboral durante […]

¿Qué debemos entender por tiempo de trabajo efectivo?

El tiempo de trabajo efectivo es el que dedicamos estrictamente a nuestra labor como trabajadores, pero ¿qué limites le aplican exactamente? Desplazamientos, períodos de guardia, formaciones fuera del lugar de trabajo, etc. ¿forman parte del mismo? ¿Y cómo conviven con los tiempos de descanso? ¿Qué es el tiempo de trabajo efectivo? La Directiva 2003/88/CE define como tiempo […]

Las ETT pueden celebrar contratos indefinidos discontinuos con sus trabajadores

El Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona resolvió el 7 de marzo de 2022 que las empresas de trabajo temporal (ETT) pueden celebrar contratos indefinidos discontinuos con sus trabajadores para atender las necesidades temporales de diversas empresas usuarias. El caso se refería a la prestación por desempleo concedida a un trabajador por una […]

¿Qué riesgos tiene el WhatsApp en las Relaciones Laborales?

Estado: Redacción actual VIGENTE Orden: Laboral Fecha última revisión: 29/03/2023 Sin duda la utilización de mensajería instantánea mediante aplicaciones como WhatsApp forman parte del día a día en las empresas, pudiendo citar ejemplos que a todos nos resultan ya normales como avisar de que un empleado va a llegar tarde al trabajo por algún motivo, encomendar tareas a trabajadores que se […]

La garantía de indemnidad es el derecho de todo trabajador a no sufrir represalias por parte de la empresa

Un tribunal anula el despido de un trabajador después de testificar contra un jefe La justicia ha revocado la expulsión de un oficinista de la Asociación de Futbolistas Profesionales por considerarlo una represalia y atentar contra su libertad de expresión www.quarande.es Descárgate ahora tu app gratuita JOSÉ MIGUEL BARJOLA Madrid – 28 mar 2023 – 08:15Actualizado:28 MAR 2023 – […]

la empresa puede tomar medidas disciplinarias, incluido el despido, si vas con ropa sucia y oliendo mal

Las empresas pueden despedir a los empleados que vayan al trabajo con ropa sucia y oliendo mal de forma reiterada Portada / Tribunales Blanca Valdés 14/3/2023 00:45 Actualizado: 14/3/2023 09:51 ¿Alguna vez has tenido algún compañero con el que sea desagradable trabajar por su mal olor o porque acude a su jornada sin tener la ropa limpia? […]