¡Buenas noticias! El nuevo procedimiento monitorio agiliza el cobro de salarios impagados.

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EUROPA ULTIMA LA NUEVA LEY PARA COMBATIR LA PRECARIEDAD LABORAL

*Regulará a los trabajadores de las plataformas digitales *Exigirá que el empresario informe por escrito al trabajador de su sueldo o duración del contrato *Asimismo, la propuesta  indica que aquellos trabajadores temporales u ocasionales que trabaja “bajo demanda” del empresario o formas de empleo similares, “deberán tener un nivel mínimo de estabilidad y previsibilidad y […]
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Joaquín MURIEL – Abogado Laboralista CEO de Quarande

?️ El próximo día 11 estaré compartiendo con los asistentes mi historia en la zona «TODO NEGOCIO PUEDE SER DIGITAL» con amigos y emprendedores. ?Te apuntas??? ??? https://youtu.be/WqVgaZmHsRw
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El Gobierno y los agentes sociales acuerdan el reconocimiento de las enfermedades profesionales de las camareras de piso»

El Ministerio, emitirá una resolución para incluir de forma inmediata el reconocimiento de enfermedades profesionales de las camareras de piso. El acuerdo, alcanzado en la Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, responde a una demanda histórica de este colectivo de trabajadoras. http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral La Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, presidida por […]
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¿Por qué causas te pueden poner en la calle?

Las formas habituales de invitarte a que te vallas de la empresa contra tu voluntad son: finalización de contrato temporal, despido disciplinario, despido colectivo (los llamados ERES), finalización de contrato por causa objetivas (el llamado despido objetivo), y muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Las empresas, para intentar distraer a los trabajadores, la mayoría de […]
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¿Sabes cuales son los 7 requisitos que tiene que tener la carta de Despido?

Datos obligatorios: Fecha de la carta Causa suficientemente explicada de forma que te “proporcione un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que se te imputan para que, comprendiendo sin dudas racionales el alcance de estos, se pueda impugnar la decisión empresarial y preparar los medios de prueba que juzgues convenientes para tu defensa”. […]
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¿QUÉ ES EL AUTODESPIDO?

El autodespido (despido a instancia del trabajador), es como se conoce coloquialmente a la posibilidad que tiene el trabajador de solicitar al Juzgado de lo Social la extinción de su contrato por incumplimiento grave del empresario prevista en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. En este supuesto, el trabajador tiene derecho a percibir la indemnización […]
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Despido improcedente
Retraso o impago de salarios
Modificación de condiciones
Finalización de contrato
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