¡Buenas noticias! El nuevo procedimiento monitorio agiliza el cobro de salarios impagados.

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El Gobierno y los agentes sociales acuerdan el reconocimiento de las enfermedades profesionales de las camareras de piso»

El Ministerio, emitirá una resolución para incluir de forma inmediata el reconocimiento de enfermedades profesionales de las camareras de piso. El acuerdo, alcanzado en la Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, responde a una demanda histórica de este colectivo de trabajadoras. http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral La Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, presidida por […]

¿Por qué causas te pueden poner en la calle?

Las formas habituales de invitarte a que te vallas de la empresa contra tu voluntad son: finalización de contrato temporal, despido disciplinario, despido colectivo (los llamados ERES), finalización de contrato por causa objetivas (el llamado despido objetivo), y muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Las empresas, para intentar distraer a los trabajadores, la mayoría de […]

¿Sabes cuales son los 7 requisitos que tiene que tener la carta de Despido?

Datos obligatorios: Fecha de la carta Causa suficientemente explicada de forma que te “proporcione un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que se te imputan para que, comprendiendo sin dudas racionales el alcance de estos, se pueda impugnar la decisión empresarial y preparar los medios de prueba que juzgues convenientes para tu defensa”. […]

¿QUÉ ES EL AUTODESPIDO?

El autodespido (despido a instancia del trabajador), es como se conoce coloquialmente a la posibilidad que tiene el trabajador de solicitar al Juzgado de lo Social la extinción de su contrato por incumplimiento grave del empresario prevista en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. En este supuesto, el trabajador tiene derecho a percibir la indemnización […]

¿Qué es un contrato en fraude de Ley?

Todos los contratos laborales son válidos si cumplen los requisitos determinados para el contrato en cuestión. Si no se cumplen estos requisitos, el contrato estará en fraude de Ley. A efectos legales, el contrato en contrato en fraude de ley equivale a uno indefinido desde el primer día, es decir, desde que lo firmas. Puede […]

¿Qué hago si trabajo sin contrato?

Trabajar sin contrato de trabajo escrito y sin alta en la Seguridad Social es lo mismo que trabajar con contrato de trabajo verbal, ya que se está prestando un servicio a cambio de un salario, sea en dinero o en especie, por lo tanto siempre hay un contrato cuando se trabaja. Este contrato de trabajo […]