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¿Por qué la aplicación de Quarande es esencial para todos trabajadores/as? Los trabajadores en España se enfrentan a un complejo sistema de regulaciones y leyes laborales que pueden ser difíciles de entender y navegar. Esto puede dificultar la resolución de problemas laborales y aumentar la vulnerabilidad de los trabajadores. Sin embargo, la aplicación de Quarande […]
La Inspección de Trabajo ya no necesitará la confirmación de un juez para aplicar sus sanciones por falsos autónomos
Un cambio en la Ley de Empleo, que ha pasado casi inadvertido, agilizará las resoluciones de la Inspección al evitar la maniobra de las empresas para dilatar su ejecución durante años. Autora: Laura Olías 9 de marzo de 2023 23:19hActualizado el 10/03/2023 05:30h Las sanciones de la Inspección de Trabajo por el abuso de […]
¿Qué hacer si te despiden de inmediato y verbalmente tras una discusión por reclamar el pago de tu nómina, horas extras, etc.
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¿Cómo te puede despedir tu empresa después del ERTE?
En términos generales, si una empresa despide a un trabajador en los seis meses posteriores al ERTE está obligada a devolver todo el dinero público que ha percibido en forma de exoneraciones de cotizaciones sociales, más los recargos e intereses de demora correspondientes. Es decir, el despido en sí mismo no está prohibido, pero la […]
Los empleados afectados por un ERE con acuerdo sí pueden recurrir su cese
Una reciente sentencia se aparta del criterio seguido hasta ahora por el Tribunal Supremo y declara la improcedencia de dos despidos en una empresa. Los empleados afectados por un despido colectivo finalizado con acuerdo no tienen por qué asumir sus consecuencias. Los trabajadores descontentos pueden acudir a los tribunales para impugnar el cese si consideran […]
Un juez declara improcedente un despido por bajo rendimiento en el teletrabajo
La empresa no consigue demostrar la disminución voluntaria y continuada de la productividad El juzgado de lo social nº 5 de Oviedo ha declarado improcedente el despido de un teleoperador en teletrabajo desde el 19 de marzo por no quedar demostrada la caída de su rendimiento de forma grave, voluntaria y continuada. Acreditar que no […]
se salda con 140.000 despidos
La ‘prohibición’ legal de despedir a un trabajador acogido a un ERTE, incorporada en los primeros reales decretos leyes que aprobó el Gobierno durante los estados de alarma iniciales, ha logrado uno de sus objetivos: reducir de forma significativa el número de trabajadores expulsados del mercado laboral. Ahora bien, los despidos han seguido siendo parte […]
Los riders son trabajadores por cuenta ajena
Nuevo éxito para los riders. El Juzgado de lo Social nº 24 Barcelona (sentencia 298/2020, 18 Nov. Rec. 810/2018) ha emitido un importante fallo a su favor y ha concluido que la relación que mantienen estos repartidores con la empresa es laboral. No son autónomos, ni tienen encaje en la figura de los TRADE -trabajador […]
¿Cuál es el número máximo de horas extras?
Según el Estatuto de losTrabajadores, solo se pueden hacer cobrándolas un máximo de 80 horas extras al año si eres trabajador a jornada completa. En caso de ser, por ejemplo trabajador a jornada parcial al 50%, el límite sería de 40. En algunos convenio se reduce aún más este límite e incluso se prohíben la […]
¿Qué es la distribución irregular de la jornada?
Consiste en trabajar cada semana un nº diferente de horas, siempre y cuando no se supere la jornada máxima establecida por convenio y se cumplieran las normas de jornada del ET, y el resto de normas que establezca el convenio colectivo de aplicación. La distribución irregular tiene que estar autorizada por convenio o acuerdo entre […]
