¿Qué es un contrato en fraude de Ley?
Todos los contratos laborales son válidos si cumplen los requisitos determinados para el contrato en cuestión. Si no se cumplen estos requisitos, el contrato estará en fraude de Ley. A efectos legales, el contrato en contrato en fraude de ley equivale a uno indefinido desde el primer día, es decir, desde que lo firmas. Puede […]
¿Qué hago si trabajo sin contrato?
Trabajar sin contrato de trabajo escrito y sin alta en la Seguridad Social es lo mismo que trabajar con contrato de trabajo verbal, ya que se está prestando un servicio a cambio de un salario, sea en dinero o en especie, por lo tanto siempre hay un contrato cuando se trabaja. Este contrato de trabajo […]
¿Importa el tipo de contrato de trabajo?
Del tipo de contrato laboral que tengas depende lo que vas a percibir de indemnización si te despiden y en algunos casos incluso también influye en lo que vas a cobrar de sueldo. Pero puedes firmar siempre el contrato que te ofrezcan aunque no sea el correcto. Si acumular pruebas que demuestren cual es la […]
¿Me pueden dar vacaciones sin sueldo?
¡Cuidado! pueden decirte que a causa de la falta de trabajo puedes tomarte unas vacaciones sin sueldo, sin perder días de tus vacaciones, de esta forma pueden darte de baja en la Seguridad Social.
¿Cuántos días de vacaciones tengo?
Los establecidos por tu convenio colectivo, con un mínimo de 30 días naturales en aplicación del Estatuto de los Trabajadores. El número de días de vacaciones es el mismo si eres trabajador de jornada parcial. Aunque solo trabajes una hora al día tienes las mismas vacaciones que los trabajadores a jornada completa, aunque lógicamente proporcionales […]
¿Se puede pedir excedencia estando de baja laboral?
¿Qué es una excedencia? Una excedencia consiste en marcharse de la empresa por un tiempo determinado, con derecho a volver, pero no siempre con derechos a reserva de puesto de trabajo. Lógicamente durante el periodo de excedencia no cobrarás ni generarás derecho a paro, pero sí podrás cobrar en determinados casos, de cualquier forma el […]
¿Es discriminatorio el despido durante la baja por enfermedad?
Muriel No es discriminatorio el despido durante la situación de IT cuando no es la mera existencia de la enfermedad la causa del despido sino la incidencia de la misma en la productividad y continuidad del servicio. Cuando un trabajador coge la baja por enfermedad, su empresa asume las cotizaciones a la Seguridad Social. Además, […]
Grabé con mi móvil a mi Jefe cuando me entregaba la carta de despido
Grabar al jefe con el móvil sin su consentimiento mientras entrega una carta de suspensión de empleo y sueldo al empleado no atenta a su intimidad, si la grabación no contiene referencias personales, familiares o profesionales. Tampoco atenta al secreto de las comunicaciones. Grabación en el móvil Se plantea ante el TS la cuestión relativa […]
Cómo actuar ante un acoso laboral y cómo probarlo
Aunque no existe una definición legal específica, la jurisprudencia ha conceptualizado el acoso laboral como: La conducta abusiva llevada a cabo de manera repetida contra un trabajador, lesionando su dignidad o integridad psíquica, ya sea por parte de sus superiores o de otros colegas. Según el Convenio OIT 190, no es necesario que sea reiterado. […]
Cómo poner una denuncia ante la Inspección de Trabajo | Consejos
La Inspección de Trabajo vela por el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores y, por tanto, toma medidas cuando detecta una infracción de dichos derechos, según lo establecido en la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Si estás sopesando interponer una denuncia ante Inspección de Trabajo te recomiendo seguir leyendo […]
