¿Qué requisitos deben concurrir para que la indisciplina o desobediencia sea constitutiva de despido?
Para que la indisciplina o desobediencia sea justa causa de despido disciplinario, se requiere de una triple exigencia legal: a) Injustificación o ausencia de causa –desobediencia injustificada–. b) Gravedad –desobediencia grave– igualmente exigida para toda causa de despido de las señaladas en el precepto legal –art. 54.1 ET–. c) Culpabilidad –desobediencia culpable–, igualmente exigida para […]
