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Por | 31 marzo 2023|Sin categoría|

Consecuencias del coronavirus en el trabajo

Tu empresa no puede despedirte por las pérdidas económicas que provoque el coronavirus El impacto económica que está generando el coronavirus en las empresas podría tener consecuencias directas sobre el propio trabajo, por este motivos es lógico preguntarse ¿Puede una empresa alegar perdidas del coronavirus como justificación para un despido procedente? El despido en [...]

Por | 13 marzo 2020|Sin categoría|

¿Vale el despido verbal?

El requisito fundamental en un despido es que te comuniquen la causa, por injusta o falsa que sea . Si no te comunican la causa, el despido es considerado nulo, con la consiguiente readmisión y pagos de salarios de tramitación. Es muy importante que siempre se tiene que considerear que estamos ante  un despido si [...]

Por | 11 marzo 2020|El Despido y la Finalización del Contrato|

Pepe sabe cómo demandar contra  un despido

Pepe sabe que la demanda de despido se inicia con un acto de conciliación en el SMAC correspondiente a su domicilio de trabajo o al de su empresa (el elige). Sabe que si no acude la empresa lógicamente no podrá haber acuerdo por lo que tendrá que demandar  su problema ante  el Juzgado de [...]

¿Que pasa si me dan las vacaciones cuando quieren?

Tu empresa no es quién para asignarte de forma unilateral las vacaciones, tienes derecho a conocerlas con 2 meses de antelación y a disfrutarlas en las fechas establecidas de mutuo acuerdo y en atención a tu convenio colectivo, es decir, que si tu empresa te comunica unas vacaciones obligadas con antelación menor de 2 meses, [...]

Por | 28 noviembre 2018|Las Vacaciones|

Así es Quarande, la APP española que sirve para reclamar un despido o cualquier otro problema laboral

La primera aplicación gratuita y disponible para Android y IOS que permite al trabajador/a “realizar su reclamación laboral desde cualquier lugar y a cualquier hora asegurándole un resultado previsto”, así como seguir en todo momento “en qué fase se encuentran, monitorizando todo el procedimiento al instante”. Su creador Joaquín Muriel Abogado laboralista, ha señalado que [...]

EUROPA ULTIMA LA MUEVA LEY PARA COMBATIR LA PRECARIEDAD LABORAL

*Regulará a los trabajadores de las plataformas digitales *Exigirá que el empresario informe por escrito al trabajador de su sueldo o duración del contrato *Asimismo, la propuesta  indica que aquellos trabajadores temporales u ocasionales que trabaja “bajo demanda” del empresario o formas de empleo similares, “deberán tener un nivel mínimo de estabilidad y previsibilidad y [...]

Por | 22 octubre 2018|NOTICIAS|

El Gobierno y los agentes sociales acuerdan el reconocimiento de las enfermedades profesionales de las camareras de piso»

El Ministerio, emitirá una resolución para incluir de forma inmediata el reconocimiento de enfermedades profesionales de las camareras de piso. El acuerdo, alcanzado en la Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, responde a una demanda histórica de este colectivo de trabajadoras. http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/laboral La Mesa del Empleo de Calidad en la Hostelería, presidida por [...]

Por | 31 agosto 2018|NOTICIAS|

Así es Quarande, la app española que sirve para reclamar un despido o cualquier otro problema laboral.

Cómoda, rápida y sin asumir costes iniciales, Quarande da un paso pionero con el lanzamiento de su aplicación móvil, que centraliza en una sola herramienta los servicios de un bufete laboral tradicional. Una aplicación gratuita cien por cien Legatech, desarrollada con tecnología propia durante más de dos años, que permite a cualquier trabajador realizar su [...]

Por | 28 agosto 2018|NOTICIAS|

¿Por qué causas te pueden poner en la calle?

Las formas habituales de invitarte a que te vallas de la empresa contra tu voluntad son: finalización de contrato temporal, despido disciplinario, despido colectivo (los llamados ERES), finalización de contrato por causa objetivas (el llamado despido objetivo), y muerte, jubilación o incapacidad del empresario. Las empresas, para intentar distraer a los trabajadores, la mayoría de [...]

Por | 27 agosto 2018|El Despido y la Finalización del Contrato|