¿Sabes cuales son los 7 requisitos que tiene que tener la carta de Despido?

Datos obligatorios: Fecha de la carta Causa suficientemente explicada de forma que te “proporcione un conocimiento claro, suficiente e inequívoco de los hechos que se te imputan para que, comprendiendo sin dudas racionales el alcance de estos, se pueda impugnar la decisión empresarial y preparar los medios de prueba que juzgues convenientes para tu [...]

Por | 27 agosto 2018|El Despido y la Finalización del Contrato|

¿QUÉ ES EL AUTODESPIDO?

El autodespido (despido a instancia del trabajador), es como se conoce coloquialmente a la posibilidad que tiene el trabajador de solicitar al Juzgado de lo Social la extinción de su contrato por incumplimiento grave del empresario prevista en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. En este supuesto, el trabajador tiene derecho a percibir la [...]

Por | 24 agosto 2018|El Despido y la Finalización del Contrato|

¿Qué es un contrato en fraude de Ley?

Todos los contratos laborales son válidos si cumplen los requisitos determinados para el contrato en cuestión. Si no se cumplen estos requisitos, el contrato estará en fraude de Ley. A efectos legales, el contrato en contrato en fraude de ley equivale a uno indefinido desde el primer día, es decir, desde que lo firmas. Puede [...]

Por | 20 agosto 2018|El Contrato|

¿Importa el tipo de contrato de trabajo?

Del tipo de contrato laboral que tengas depende lo que vas a percibir de indemnización si te despiden y en algunos casos incluso también influye en lo que vas a cobrar de sueldo. Pero puedes firmar siempre el contrato que te ofrezcan aunque no sea el correcto. Si acumular pruebas que demuestren cual es la [...]