Bruselas afea a España ante el TJUE el abuso de la temporalidad en el sector público

El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) tiene previsto emitir este año una sentencia que podría obligar a España a hacer fijos a más de medio millón de trabajadores interinos y temporales del sector público. Ese pronunciamiento deberá aclarar dos cuestiones prejudiciales planteadas por los juzgados de lo Contencioso-Administrativo número 8 y 14 de [...]

Por | 24 mayo 2019|NOTICIAS|

Nivelazo de proyectos en el I PREMIO de Startup Abogacía organizado por el CGAE.

?Encantados de que Quarande app?”TU APP PARA RECLAMAR UN DESPIDO O CUALQUIER OTRO PROBLEMA LABORAL” haya sido seleccionada?uno de los 10 proyectos que optan al I Premio Startups Abogacía, organizado por el Consejo General de la Abogacía Española? http://lawyerpress.com/…/el-cgae-selecciona-los-10-proyect http://lawyerpress.com/2019/05/06/el-cgae-selecciona-los-10-proyectos-que-optan-al-i-premio-startups-abogacia/  

Por | 06 mayo 2019|NOTICIAS|

Cambiar y adaptar el horario para conciliar la vida laboral y familiar

Hasta el año 2019, la única posibilidad para adaptar la jornada de trabajo era solicitar una reducción de jornada por cuidado de un hijo o familiar. Pero, tras el Real Decreto 6/2019 existe otra posibilidad recogida en el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores. El apartado 8º de este artículo recoge el siguiente derecho: [...]

Votanos en los Finnovating Spainsh LegalTech Awards

Vótanos en los Finnovating Spanish LegalTech Awads que entregará @FinnovatingHub durante la LegalTech Uniconference VOTA AQUÍ ⚖️ ¡Cuenta atrás para la I edición de la hashtag#uLegalTech by Finnovating ! +80 CEOs de startups y scaleups hashtag#LegalTech pondrán en común su visión sobre la actualidad y futuro del sector. ¡Sigue el evento en Twitter bajo el hashtag [...]

Por | 19 marzo 2019|NOTICIAS|

Tu Android es tu mejor abogado laboral: Para realizar tus consultas y reclamaciones laborales

Ya no tienes ni que desplazarte ni pedir cita con el abogado, para consultar y reclamar un despido o cualquier otro problema laboral,  ahora desde tu dispositivo móvil puedes consultar a tu abogado laboral personal y reclamar un despido, el impago de salarios la terminación de un contrato laboral y mucho más cómodamente mientras estás [...]

Por | 14 marzo 2019|La Demanda, NOTICIAS|

Guía de Contratos de Trabajo e incentivos actualizada a marzo 2019

El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una Guía de Contratos que recoge toda la información sobre contratos de trabajo  e incentivos,  actualizada   a marzo 2019.   GUÍA DE CONTRATOS e INCENTIVOS 2019 ¡Descárgate nuestra app gratis!  

Por | 14 marzo 2019|El Contrato, NOTICIAS, Sin categoría|

¿Cuándo realizar una reclamación laboral y con que abogado?

#Reclamar nunca es un proceso agradable, pero es un derecho que tenemos los trabajadores y que debemos usar cuando nuestra relación con la empresa no marcha bien. Existen una aplicación QUARANDE APP que nos defienden a la hora de presentar una reclamación laboral. ¿Cómo hacer una reclamación laboral? A continuación, te dejamos toda la información. [...]

¿Sabes como actuar ante un #incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del empresario?

El trabajador podrá solicitar la extinción de su relación laboral, alegando incumplimiento grave del empleador, con derecho a la indemnización por #despido improcedente, por alguno de los supuestos especificados en el Art. 50 ,ET. El Art. 50 ,ET, limita la extinción por voluntad del #trabajador con derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido [...]

¿Puede #despedirte tu empresa por borrar la ‘app’ con la que te sigue?

"La empresa debe avisar a los #trabajadores de que los va a seguir" Este #despido sería contrario a la ley. “La empresa debe avisar a los trabajadores de que los va a seguir, y en ningún caso un trabajador estará obligado a mantener activada una aplicación de este tipo fuera de las #horas de trabajo”. [...]

El Supremo establece que la retribución por #vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios

El Tribunal Supremo determina que, a la hora de calcular la retribución durante las vacaciones, que dicha retribución debe incluir todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial que el trabajador percibe de manera habitual y forman parte de la retribución media y ordinaria, en el caso de que el convenio se limite a indicar [...]

Por | 08 febrero 2019|Las Vacaciones, NOTICIAS|