La App definitiva para reclamar un despido o cualquier otro problema laboral. Descubre con Quarande un mundo más fácil para los trabajadores/as. ¡Descárgatela Gratis!

Quarande app permitirá asesorarse y comprobar-reclamar judicialmente de forma inmediata, en tiempo real si su despido, impago de salarios o cualquier otro problema laboral, se puede reclamar y el tiempo que dispone para hacerlo, fácilmente sin la necesidad de rellenar farragosos formularios podrá realizar una foto a la documentación solicitada para que nosotros hagamos el [...]

Por | 06 noviembre 2019|El Despido y la Finalización del Contrato|

Si no vas a llegar hasta el final no empieces

Si te despiden como consecuencia de una reclamación previa o una demanda ganada o perdida podrás iniciar un procedimiento por despido nulo exigiendo tu readmisión, al considerar que ha sido un despido con violación de derechos fundamentales. El derecho a la tutela judicial efectiva no solo se satisface mediante la actuación de los Jueces y [...]

Por | 30 octubre 2019|Cómo irse de la Empresa, Sin categoría|

La aplicación que todo trabajador debe tener

¿Eres empleado o estás buscando empleo y necesitas estar al tanto de todo lo relacionado con el mundo del trabajo? Si es así, entonces debes descargar quarande herramientas digitales que te ayudarán a mantenerte más informado, tener a la mano un abogado laboral listo para ayudarte cuando lo necesites. Prueba Quarande app una aplicación que [...]

Por | 07 junio 2019|Sin categoría|

Bruselas afea a España ante el TJUE el abuso de la temporalidad en el sector público

El Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) tiene previsto emitir este año una sentencia que podría obligar a España a hacer fijos a más de medio millón de trabajadores interinos y temporales del sector público. Ese pronunciamiento deberá aclarar dos cuestiones prejudiciales planteadas por los juzgados de lo Contencioso-Administrativo número 8 y 14 de [...]

Por | 24 mayo 2019|NOTICIAS|

¿Cuántas horas semanales hay que trabajar a jornada completa? y ¿Cuánta a jornada parcial?

Tipos de jornada laboral La jornada completa máxima la determina el convenio colectivo de aplicación, puede ser de forma semanal o de forma anual (37 horas semanales o bien 1800 anuales). En ambos casos dicho límite no se puede ampliar en contrato de trabajo, ni por acuerdo con los representantes de los trabajadores (Si se [...]

Por | 14 mayo 2019|El Contrato, El Horario y la Jornada, NOTICIAS|

Control horario, registro obligatorio jornada labaoral – Tus derechos en el Trabajo

1.- ¿En qué consiste la obligación empresarial de registrar diariamente la jornada de trabajo de los trabajadores? El artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores (modificado por el Real Decreto Ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo) [...]

Por | 13 mayo 2019|NOTICIAS|

Tu Android es tu mejor abogado laboral: Para realizar tus consultas y reclamaciones laborales

Ya no tienes ni que desplazarte ni pedir cita con el abogado, para consultar y reclamar un despido o cualquier otro problema laboral,  ahora desde tu dispositivo móvil puedes consultar a tu abogado laboral personal y reclamar un despido, el impago de salarios la terminación de un contrato laboral y mucho más cómodamente mientras estás [...]

Por | 14 marzo 2019|La Demanda, NOTICIAS|

Guía de Contratos de Trabajo e incentivos actualizada a marzo 2019

El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una Guía de Contratos que recoge toda la información sobre contratos de trabajo  e incentivos,  actualizada   a marzo 2019.   GUÍA DE CONTRATOS e INCENTIVOS 2019 ¡Descárgate nuestra app gratis!  

Por | 14 marzo 2019|El Contrato, NOTICIAS, Sin categoría|

¿Sabes como actuar ante un #incumplimiento grave y culpable de las obligaciones del empresario?

El trabajador podrá solicitar la extinción de su relación laboral, alegando incumplimiento grave del empleador, con derecho a la indemnización por #despido improcedente, por alguno de los supuestos especificados en el Art. 50 ,ET. El Art. 50 ,ET, limita la extinción por voluntad del #trabajador con derecho a las indemnizaciones señaladas para el despido [...]

El Supremo establece que la retribución por #vacaciones debe incluir todos los conceptos retributivos ordinarios

El Tribunal Supremo determina que, a la hora de calcular la retribución durante las vacaciones, que dicha retribución debe incluir todos los conceptos retributivos de naturaleza salarial que el trabajador percibe de manera habitual y forman parte de la retribución media y ordinaria, en el caso de que el convenio se limite a indicar [...]

Por | 08 febrero 2019|Las Vacaciones, NOTICIAS|