Las ETT pueden celebrar contratos indefinidos discontinuos con sus trabajadores

El Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona resolvió el 7 de marzo de 2022 que las empresas de trabajo temporal (ETT) pueden celebrar contratos indefinidos discontinuos con sus trabajadores para atender las necesidades temporales de diversas empresas usuarias. El caso se refería a la prestación por desempleo concedida a un trabajador por [...]

Por | 11 abril 2023|El Despido y la Finalización del Contrato|

Un juez declara improcedente un despido por bajo rendimiento en el teletrabajo

La empresa no consigue demostrar la disminución voluntaria y continuada de la productividad El juzgado de lo social nº 5 de Oviedo ha declarado improcedente el despido de un teleoperador en teletrabajo desde el 19 de marzo por no quedar demostrada la caída de su rendimiento de forma grave, voluntaria y continuada. Acreditar que [...]

La ‘prohibición’ de despedir se salda con 140.000 despidos

La ‘prohibición’ legal de despedir a un trabajador acogido a un ERTE, incorporada en los primeros reales decretos leyes que aprobó el Gobierno durante los estados de alarma iniciales, ha logrado uno de sus objetivos: reducir de forma significativa el número de trabajadores expulsados del mercado laboral. Ahora bien, los despidos han seguido siendo parte [...]

¿Cuál es el número máximo de horas extras?

Según el Estatuto de losTrabajadores, solo se pueden hacer cobrándolas un máximo de 80 horas extras al año si eres trabajador a jornada completa. En caso de ser, por ejemplo trabajador a jornada parcial al 50%, el límite sería de 40. En algunos convenio se reduce aún más este límite e [...]

Por | 14 noviembre 2020|El Horario y la Jornada|

¿Tu empresa ha aplicado un ERTE o sospechas que podría hacerlo pronto?

No hay sector profesional ni colectivo que no se haya visto afectado por la crisis del coronavirus. Algunas personas tienen la opción de poder trabajar desde casa, sin embargo otras, que han visto a sus empresas reducir drásticamente la actividad o incluso verse obligadas a cerrar durante este periodo, se enfrentan a una oleada [...]

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Por | 21 mayo 2019|NOTICIAS|

Guía de Contratos de Trabajo e incentivos actualizada a marzo 2019

El Servicio Público de Empleo Estatal ha publicado una Guía de Contratos que recoge toda la información sobre contratos de trabajo  e incentivos,  actualizada   a marzo 2019.   GUÍA DE CONTRATOS e INCENTIVOS 2019 ¡Descárgate nuestra app gratis!  

Por | 14 marzo 2019|El Contrato, NOTICIAS, Sin categoría|

Pepe sabe cómo demandar contra  un despido

Pepe sabe que la demanda de despido se inicia con un acto de conciliación en el SMAC correspondiente a su domicilio de trabajo o al de su empresa (el elige). Sabe que si no acude la empresa lógicamente no podrá haber acuerdo por lo que tendrá que demandar  su problema ante  el Juzgado de [...]

¿Que pasa si me dan las vacaciones cuando quieren?

Tu empresa no es quién para asignarte de forma unilateral las vacaciones, tienes derecho a conocerlas con 2 meses de antelación y a disfrutarlas en las fechas establecidas de mutuo acuerdo y en atención a tu convenio colectivo, es decir, que si tu empresa te comunica unas vacaciones obligadas con antelación menor de 2 meses, [...]

Por | 28 noviembre 2018|Las Vacaciones|

EUROPA ULTIMA LA MUEVA LEY PARA COMBATIR LA PRECARIEDAD LABORAL

*Regulará a los trabajadores de las plataformas digitales *Exigirá que el empresario informe por escrito al trabajador de su sueldo o duración del contrato *Asimismo, la propuesta  indica que aquellos trabajadores temporales u ocasionales que trabaja “bajo demanda” del empresario o formas de empleo similares, “deberán tener un nivel mínimo de estabilidad y previsibilidad y [...]

Por | 22 octubre 2018|NOTICIAS|