Reclamaciones

Impagos de salarios

El empleador tiene la obligación de abonar en tiempo y forma los salarios devengados, en casos de retraso o incumplimiento menores, se establece el derecho a cobrar, además del salario, un interés del 10% de lo adeudado”. El impago del salario o retaso en el abono del mismo, es causa de extinción de contrato con la obligación empresarial de abonar la indemnización correspondiente al supuesto de despido improcedente.

El tiempo juega en nuestra contra, pues desde el último incumplimiento de pago de salarios, tenemos 12 meses para realizar la reclamación de cantidad ante el SMAC y acudir a los Tribunales.

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