Reconocida como accidente de trabajo una crisis de ansiedad por «exceso de carga de trabajo».


Sentencia SOCIAL Nº 143/2017, Juzgado de lo Social - Eibar, Sección 1, Rec 147/2017 de 19 de Septiembre de 2017





“TRAS UNA EXCEDENCIA VOLUNTARIA, LA NEGATIVA DEL TRABAJADOR A INCORPORARSE A UN PUESTO EN UNA LOCALIDAD DISTINTA NO IMPLICA DIMISIÓN”.


Mantiene su derecho expectante a reincorporarse en las condiciones previstas en el convenio colectivo de banca


Mi juicio por despido es dentro de un año. ¿Qué pasa hasta entonces?


El retraso en los juzgados hace que en algunas ocasiones el juicio por despido se retrase muchos meses, ¿en qué situación queda el trabajador? ¿Puede pedir el paro o le va a perjudicar? ¿y si le ofrecen otro trabajo? ¿qué puede pasar si gana el juicio? ¿y si lo pierde?


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La cuestión no es pequeña, porque afecta potencialmente a los más de 3.900.000 contratados temporales en España


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Uso obligatorio de traje y corbata. ¿Quién debe abonarlos?


¿Comunicar la intención de convertir en indefinido un contrato temporal obliga a la empresa?


La extinción de contrato ¿Constituye un despido IMPROCEDENTE?


¿Que opciones tiene el trabajador ante una modificación de sus condiciones de trabajo?


Aceptar, Impugnar, Rescindir o solicitar la extinción de contrato


¿Qué son los despidos procedentes, improcedentes o nulos?


Indemnización en función del tipo de despido


¿Sabías que ..? Que los trabajadores temporales tienen la misma proteción que los indefinidos?


Es totalmente falso, que los trabajadores temporales tengan menos protección frente al despido que los indefinidos.


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Las 5 premisas que provocan que españa presente la mayor tasa de temporalidad y segmentación y dualidad de la Unión Europea


La baja protección frente al despido es precisamente la razón del gigantesco volumen de despidos de trabajadores con contratos indefinidos que se ha producido en España desde el inicio de la crisis.


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Cuánto Cuesta un Despido en España


Las distintas fórmulas de rescisión de un contrato marcan las posibilidades de negociar la indemnización


Top 10 de empresas que más empleos han destruido en España


El paro y la inestabilidad laboral siguen siendo de los problemas que más preocupan a los españoles


Adquisición de condición de trabajador fijo


Para la conversión de contratos temporales en indefinidos se aplica la legislación vigente en a la firma del contrato no la que lo estaba en el momento de su extinción.​


Jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil


Finaliza el plazo para contratar de manera bonificada a beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil


La reducción de jornada no convierte el contrato en a tiempo parcial


Para calificar una relación como contrato a tiempo parcial es preciso que la reducción de jornada sea voluntariamente adoptada con sujeción a la concreta modalidad de contrato a tiempo parcial​


Dame tu móvil


El trabajador no está obligado a facilitar al empresario su teléfono móvil o su correo electrónico privado


Tu contrato temporal ¿Está en Fraude de Ley? ¿Tiene la consideración de INDEFINIDO?


Actualmente la contratación temporal representa aproximadamente el 90% del total de los contratos que se celebran en España


Solicitud de datos al trabajador y LOPD


El trabajador no está obligado a facilitar al empresario su teléfono móvil o su correo electrónico privado


Nueva Ley de Voluntariado: aspectos laborales


La Ley​ pretende fomentar la actividad de voluntariado mediante la adopción por las empresas de medidas de adaptación de la jornada o de suspensión de contratos.


Grave con mi móvil a mi Jefe cuando me entregaba la carta de despido


Grabar al jefe con el móvil sin su consentimiento mientras entrega una carta de suspensión de empleo y sueldo al empleado no atenta a su intimidad, si la grabación no contiene referencias personales, familiares o profesionales. Tampoco atenta al secreto de las comunicaciones.​


¡Que vienen las elecciones! Permisos retribuidos durante las elecciones generales


​Los trabajadores que presten servicios el próximo día 26 de junio​, tienen derecho a un permiso retribuido para ejercer su derecho al voto en las elecciones generales.


¿Que es el Burn out o síndrome del trabajador quemado?


¿Es causa de incapacidad permanente?


Trabajador degradado en sus funciones ¿Puede solicitar la resolución de su contrato?


La modificación en las condiciones del trabajador consistente en una degradación en sus funciones es causa de resolución del contrato a instancia del trabajador.


¿Es discriminatorio el despido durante la baja por enfermedad?


No es discriminatorio el despido durante la situación de IT cuando no es la mera existencia de la enfermedad la causa del despido sino la incidencia de la misma en la productividad y continuidad del servicio.


Me han entregado una carta de despido


¿Qué debo saber al respecto?


¡Tienes inmunidad!


Ningún trabajador puede sufrir represalias por parte de la empresa después de haber reclamado y/o ejercido sus derechos laborales.


El derecho al descanso es uno de los derechos más importantes de los trabajadores


20 Respuestas que deberías saber sobre las vacaciones


El Público , Jesús Vigorra


¡Gracias a El Público y a Jesús Vigorra por hacerse eco de nuestro proyecto y usar ayer su medio de difusión para darnos a conocer!


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